Dezembro deixou de ser um período de baixa no mercado de trabalho e passou a ser um dos meses mais estratégicos para contratações. Com 53% das empresas planejando ampliar suas equipes no último trimestre, cresce a tendência de antecipar processos seletivos para evitar o “apagão de talentos” comum em janeiro. A adoção de tecnologias de recrutamento, como plataformas de inteligência artificial e entrevistas pelo WhatsApp, acelera triagens e facilita decisões. Além disso, o fim de ano atrai profissionais mais atentos e abertos a mudanças, reforçando o potencial competitivo do período.