TRT-GO mantém demissão de técnica de enfermagem que apresentou atestado e trabalhou em outro local

O Tribunal Regional do Trabalho de Goiás (TRT-GO) manteve a demissão por justa causa de uma técnica de enfermagem acusada de apresentar atestado médico e, no mesmo período, trabalhar em outro local.

Segundo informações do processo, a situação foi identificada após apuração interna envolvendo a conduta da profissional durante o afastamento apresentado à empresa onde atuava.

De acordo com a decisão judicial, o caso configurou quebra de confiança na relação de trabalho, fator considerado essencial nos vínculos empregatícios.

A defesa da trabalhadora questionava a penalidade aplicada, mas o entendimento do tribunal foi pela manutenção da demissão por justa causa.

Especialistas em direito trabalhista apontam que situações envolvendo utilização irregular de atestados médicos podem resultar em sanções disciplinares, dependendo das provas e circunstâncias analisadas pela Justiça.

O tema também reacende debates sobre ética profissional, relações de trabalho e responsabilidades ligadas ao uso de afastamentos médicos.

Casos semelhantes costumam ser analisados individualmente pelo Judiciário, levando em consideração provas documentais, registros e depoimentos apresentados durante o processo.

Foto: Reprodução
Jornalismo Portal Pn7