Rio Verde e Jataí somam mais de 150 vagas de emprego com destaque para construção civil e transporte

Os municípios de Rio Verde e Jataí, no sudoeste de Goiás, estão com mais de 150 vagas de emprego abertas, distribuídas entre setores como construção civil, indústria, comércio e serviços. As oportunidades contemplam desde funções operacionais até cargos técnicos e especializados, refletindo o dinamismo econômico da região.
Em Rio Verde, o destaque segue sendo o setor da construção civil, com 72 vagas para servente de obras. Também há oportunidades para caldeireiro de manutenção (4 vagas), técnico de segurança do trabalho (3), mecânico de motor a diesel (3), torneiro mecânico (3) e auxiliar de engenharia da construção civil (1 vaga).
Já em Jataí, a diversidade de vagas chama atenção, com forte presença dos setores de serviços e transporte. Entre os destaques estão 10 vagas para motorista carreteiro e outras 10 para motorista de caminhão basculante, além de 10 vagas para auxiliar de açougueiro e 10 para auxiliar de produção.
O setor operacional também apresenta alta demanda em Jataí, com vagas para ajudante de obras (5), operador de empilhadeira (7), montador de estruturas metálicas (3), servente de obras (2) e diversas funções ligadas à limpeza, cozinha e atendimento ao público.
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Há ainda oportunidades para cargos técnicos e específicos, como eletricista de instalações, instalador de rede telefônica, mecânico de máquinas pesadas, operador de escavadeira, motoniveladora e trator de esteira, além de funções administrativas e comerciais.
As vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCD) também estão presentes, como operador de caixa e empacotador a mão, reforçando a inclusão no mercado de trabalho local.
O volume expressivo de oportunidades demonstra o aquecimento econômico nas duas cidades, impulsionado principalmente pelos setores da construção, logística e serviços. Os interessados devem procurar os canais oficiais de intermediação de emprego para obter mais informações sobre requisitos e processos de candidatura.
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