Os exames médicos periódicos são fundamentais para avaliação do estado de saúde dos trabalhadores, e tem como um dos objetivos orientá-los quanto aos níveis dos fatores de risco, sejam eles físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos, a que estão expostos em seus ambientes laborais. Com esses exames, o Médico do Trabalho poderá constatar se o funcionário está apresentando algum problema físico/mental relacionado às suas atividades exercidas.
O exame deve ser realizado na admissão, na demissão, no retorno ao trabalho (após afastamento igual ou superior a 30 dias), na mudança de função ou de acordo com intervalos que se aplicam a seu serviço, podendo ser a cada ano ou de dois em dois anos.
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Essa preocupação em realizar os exames é um dever do empregador, que precisa estar atento às condições de saúde de seus funcionários, considerando também, que este é um direito assegurado ao trabalhador, previsto na legislação.
São muitas as empresas que ainda não se adequaram aos procedimentos obrigatórios, exigidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego para realização de exames médicos periódicos em seus funcionários. Entretanto, mesmo com tantos benefícios oferecidos, muitos ainda desconhecem que esse é um direito dos trabalhadores, e por isso, talvez, não dão a devida importância aos exames periódicos.
A empresa que tiver alguma pendência referente aos exames médicos periódicos, ou não realizá-los em seus funcionários estará sujeita a multas e autuação junto aos órgãos fiscalizadores.
A METRA está localizada na Rua Castro Alves, N° 826.
Telefone para contato: (64) 3631-8256.
Laila Oliveira
Foto: Divulgação/Internet
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